 |
Gyémánt helyett üveg - Nem mindenki coach, aki annak látszik
|
"Felhígult a coach szakma, lassan félve adjuk oda a névjegyünket" - állítják egybehangzóan beszélgetőpartnereink. Drosztmér Anna, a coach4change és Gurabi Attila, a Yield szervezetfejlesztő coach-ai szerint ma Magyarországon gyakorlatilag az nevezi magát coachnak, aki akarja. Létezik szakmai és etikai kódex, csak éppen egy megbízás elnyerésénél ez játssza a legkisebb szerepet. Az ügyfél érdeke, hogy a coaching az általa kijelölt célokért és az ő legjobb érdekében maradéktalanul teljesüljön, és hogy a nem kevés pénzéért minőségi szolgáltatást kapjon. Hogyan? Erre kísérlünk meg most választ adni.... |
|
 |
Legyünk vállalkozónők!
|
Felkapott téma lett - a nők és férfiak társadalmi egyenlősége kapcsán is - a női önmegvalósításra, a női élet kiteljesülésére való figyelem. Ennek egyik sikertörténete a SEED Alapítvány által második éve működő Női vállalkozók magyar hálózata. A program egyik szervezője, a kerekasztal beszélgetések moderátora Dr. Laczkó Zsuzsa kisvállalkozási szakértő.... |
|
 |
Várkonyi Attila vs. Dj Dominique
|
Várkonyi Attila és Dj Dominique ugyanaz a személy, akinek a védjegyévé vált a fekete fejkendő viselése. Fizikus, címzetes docens, számtalan karitatív szervezet jószolgálati nagykövete, dj, tv-s és rádiós műsorvezető, producer, igazgató, egy összetett és hiteles személyiség. Dj Dominique Fergeteg Party Facebook oldalát jelenleg 67 447 fő like-olta és az oldal statisztikája szerint a 18-24 évesek körében a legnépszerűbbek. Felettébb érdekes adat ez annak tükrében, hogy a retro zenével azonosítják sokan. Várkonyi Attila, aki megtisztelt azzal, hogy számtalan elfoglaltsága mellett interjút adott a Consultation Magazin számára.... |
|
 |
A pszichoterapeuta csak hümmög, mint a Woody Allan filmekben?
|
Miért hamisak a valóságshow-k, miért nem segít a terapeuta annak, aki nem vállalja a szeretőjét, és miért irigykedünk a szomszéd autójára? Dr. Almási Kitti klinikai szakpszichológus próbált rendet tenni a fejünkben.... |
|
 |
HR Oscar pályázati felhívás - 2011
|
Ebben az évben azokat a HR szakembereket, csapatokat és ifjú tehetségeket szeretnénk díjazni, akik 2011-ben, az alábbi témák valamelyikében új ötletekkel, vagy sikeresen megvalósított tervvel járultak hozzá, hogy vállalatuknál minél több motivált fiatal dolgozzon, illetve a kismamák, a megváltozott munkaképességű dolgozók lehetőséget kapjanak a munkavégzésre, beilleszkedésre, avagy az újrakezdésre.... |
|
 |
A multi cég és a civil alapítvány esete, avagy Nestlé vs. Pető
|
In medias res:
Kedves Ági,
Ezúton szeretnék érdeklődni, hogy idén is igényelnétek-e a Pető Intézetben nevelt gyermekek húsvéti ünnepségéhez az ilyenkor szokásos csokoládé adományunkat?
Üdvözlettel: XY... |
|
