A P&Bert csoport új tagja: az IVM-Bridge Kft.
- The power of competence

Az IVM-Bridge Tanácsadó Kft. 2003. novemberében alakult meg 10 MFt-os törzstőkével önálló vállalkozásként, a P&Bert vállalatcsoport tagjaként.

A társaság új típusú szolgáltatásaival a tanácsadás fogalmát kívánja újra értelmezni: úttörő szerepet vállal a vállalati hatékonyságjavítás terén integrált, minőségi működésfejlesztési szolgáltatások nyújtásával kis-, közép- és nagyvállalatok számára. Ezeket a szolgáltatásokat a komplexitás, egyediség és professzionalizmus jellemzi. A klasszikus tanácsadási tevékenység helyett sokkal inkább a kölcsönös partnerségen alapuló, a sikerdíjat és a garanciavállalást is magában foglaló szolgáltatás nyújtása a cél. Hiszünk abban, hogy csak ez által lehet biztosítani a program elején "beígért" eredmények elérését, a különféle vállalati hatékonyságjavítási akciók egymást erősítő megvalósítását.

Jelmondatunk - "The power of competence" - hűen tükrözi filozófiánkat és azt a szakértelmet, amelyet több évtizedes nagyvállalati tapasztalat érlelt ki. Sikerünk kulcsa abban rejlik, hogy munkatársaink olyan gyakorlott, vezető vállalati szakemberek, akik saját bőrükön maguk is tapasztalták a belső működési problémák eredmény-visszatartó hatásait és számtalanszor dolgoztak együtt azok javításán különböző tanácsadó cégekkel. Éppen ezért az ügyfél-orientáció, a Megrendelő igényeinek teljesítése számunkra nem pusztán hangzatos jelmondat, hanem belső hajtóerő.

Ügyfeleink eredményességének növelése az elsődleges cél, amelyet társaságirányítási, belső szabályozási, szervezeti kultúrafejlesztési, szervezettervezési, HR rendszerfejlesztési, kompetenciafejlesztési és belső kommunikációs akciók összehangolt tervezése és közös programtervben történő megvalósítása jellemez a minőségmenedzsment szempontrendszerének figyelembevételével.

A programtervezés alapja az EU-konform EFQM működési modell és a hosszú-távú versenyképességet biztosító szervezeti képességek felmérése és értékelése. Minden vállalat más és más és minden vállalat eltérő piaci körülmények között tevékenykedik, amihez egyedi megoldásokat kínálunk.
Nagy hangsúlyt fektetünk az egymást erősítő programelemek kidolgozására, koordinált megvalósítására, amelybe bevonjuk a tanácsadói piacon legjobb referenciákkal rendelkező partnercégeket, ezáltal teremtve meg a szükséges szakértelem egységét.

A P&Bert vállalatcsoport önálló vállalatai közötti kapcsolatra a szoros szakmai együttműködés és az erőforrások kölcsönös megosztása jellemző, amely kiküszöböli a felesleges kapacitások kihasználatlanságát és ezáltal lehetővé teszi a költségszint alacsonyan tartását a csoporton belül.

Az IVM-Bridge Tanácsadó Kft.-vel a legszorosabb kapcsolatban a P&Bert Management Consulting Group Kft. áll, amely 12 év tapasztalattal rendelkezik a személyzeti tanácsadás, azon belül is elsősorban közép- és felsővezetők, specialisták felkutatásában, kiválasztásában, javadalmazási felmérések, munkavállalói kompetencia értékelések elkészítésében, médiaszolgáltatásban.

Az IVM-Bridge vezető tanácsadói átlagosan és fejenként több mint 7 éves szakmai tapasztalattal rendelkeznek az alábbi területeken:

• Társaságirányítási szabályok, dokumentumok kidolgozása, fejlesztése
• Érdekeltségirányítási rendszer kidolgozása
• Szervezet-, folyamat- és munkakörtervezés, átalakítás
• Minőségirányítás, tanúsított minőségbiztosítási rendszerek kidolgozása és működtetése
• Belső szabályozási rendszer kidolgozása, működtetése
• M&A akciók (vállalategyesülések), outsourcing megtervezése és levezénylése
• Due Diligence értékelés
• Munkakör-értékelés
• HR stratégia kidolgozás, HR benchmarking rendszer működtetése
• Bérezési és béren kívüli juttatási rendszerek kialakítása, működtetése
• Teljesítmény menedzsment, karrier és utánpótlás tervezés
• Outplacement rendszerek működtetése
• Csoportos létszámleépítés menedzselése
• Szakszervezeti, üzemi tanácsi kapcsolatok működtetése
• Kompetencia alapú képzési rendszerek kidolgozása és működtetése
• Szervezeti kultúra fejlesztés, felmérés és értékelés
• Munkavállalói attitűd és motivációs felmérések, értékelések
• Belső kommunikációs programok tervezése, megvalósítása, kommunikációs eszközök működtetése.

Működésfejlesztési és HR területeken tanácsadóink rendelkeznek az európai legjobb gyakorlatok ismeretével, releváns benchmark információkkal, amelyek felhasználása elősegíti üzleti partnereink versenyképességének növelését.

<Vissza a címlapra