www.cons.hu munkajog | interjú | karrier | HR | pszichológia | e-learning | menedzsment | életmód | kultúra | trendek  2013. 05. 19.
  Címlap   Archívum   Hírek   Beállítás kezdőlapnak   Keresés:

Önéletrajzok
   feltöltése

F.A.Q.
Fizetések



Rendezvények
Szótár
Tesztek


Tartalmi megújulás a Consultation Magazinban

A januárban közzétett elégedettségi kérdőív eredményei hasznos tapasztalatokkal gazdagították a magazinunk szerkesztőit és újságíróit. Az olvasmányban továbbra is sok az érdekes információ, de a nagy örömünkre többen konkrét tanácsokkal, új témák felvetésével segítették a munkánkat.


Összesen hét témakörben tettük fel kérdéseket. Az első kérdéscsoport a tartalomra vonatkozott. Az Olvasók válaszaiból azt a következtetést vonhattuk le, hogy a Consultation Magazin tartalma érdekes, aktuális, használható (átlagban 70-80%-os) válaszok. A válaszadók kritikaként fogalmazták meg, hogy kissé hosszúnak találták a cikkeket és a képi világon is érdemes lenne változtatnunk. Egyik olvasónk szerint a bérezés, kompenzáció témakörének feldolgozása hasznos lenne. Többen felvetették, hogy több nemzetközi tapasztalatot és esettanulmányt várnának, egyesek a tanácsadó cégek működésére kíváncsiak. Összességében arra bíztattak minket, hogy nyugodtan közölhetünk merészebb, bevállalósabb cikkeket, témákat. Igyekszünk eleget tenni az Olvasók igényének a képi világ frissítésén túl a javasolt témák feldolgozásával.



Érdekes eredményeket hozott a témák vizsgálata: az Olvasókat kevésbé érdekelték a konferencia beszámolók és a kulturális cikkek (városbemutatás, ajánlók). Szívesen olvasnak viszont esettanulmányokat, interjúkat és tanulmányokat. A jövőben ezeket a témákat erősítjük. A coaching, a HR branding, változásmenedzselés, munkakeresés, a 40-en felüli korosztály, antropológia, kisvállalkozások helyzete merült fel itt ötletként.



A hírlevél küldés hasznos funkciónak bizonyult, a legtöbben elolvassák a hírleveleket.



A válaszadók szerint a cikkek tartalma fontosabb a szerző kiléténél, ha választani kell a leghitelesebbnek a szakmában dolgozók számukra.



Az oldal olyan extra funkciói, mint pl. a HR szótár, Rendezvények stb...hasznosnak bizonyultak, de az eredmények szerint érdemes lenne rájuk jobban felhívni a figyelmet.



A hirdetési lehetőségek érdeklik az Olvasókat, hasznosnak tartják, de sokaknak nem célcsoportja a többi Olvasó, tehát inkább számukra lehet érdekes a hirdetést látni.



A designt nem kifogásolták az Olvasók, könnyen megtalálják az oldal funkcióit. Fejlesztését jelenleg nem gondoljuk szükségesnek. Örömmel tesszük közzé azonban, hogy a P&Bert honlapja hamarosan megújul.



Összességében úgy érezzük, munkánk gyümölcse, a Consultation magazin a maga módján sikeres és hasznos, de még van hová fejlődnünk, ezt az irányt egyértelműen sikerült kijelölnie az Olvasónak!



Ezúton is szeretnénk megköszönni minden kitöltőnek a válaszokat!



A nyereménysorsolás eredményei (jeligékkel):

P&Bert ajándékcsomagot nyert:

Takács Márta
megujulas
vizililiom


A fődíjat megnyerte::

Prettl_Surman



Ha Ön most nem nyert, ne csüggedjen!
Minden kitöltőt 30%-os hirdetési kedvezménnyel ajándékozunk meg áprilisban és májusban!

Kérjen ajánlatot a marketing@pbert.eu címen, és tűntesse fel a "kérdőív" szót vagy a jeligéjét.



Szabó Vivien

Marketing munkatárs, P&Bert Kft.

Köszönet Szarvas Nikolettának a feldolgozásban nyújtott segítségért.

<Vissza a címlapra

Állásajánlatok
29
Havi hírlevelek
7254
Cikkek
815

Rajzfilm
HeadHunter's game









RMÜE

Milliónyi állás - Monster

Magyar állás és munka portál

© 2002-2005 p&bert management consulting group  
készítette: proaction Hungária Kft.