"Bocsássák a dolgozók rendelkezésére a céggel kapcsolatos összes információt és adjanak nekik szabad kezet munkájukban, ha vannak ötleteik a munkaeredmények megjavítására." /John Case/

Chris Argyris feltevése szerint az emberek folyamatosan növekednek a gyerekkorból a felnőttség irányába. Az előbbit a passzivitás, a függőség, a korlátozott lehetőségek, és homályos képzetek, a rövid távú gondolkodás, a jelenben élés, az alárendeltség és korlátozott öntudat, az utóbbit az aktivitás, a függetlenség, és a tág lehetőségek, erős érdekek, a hosszú távú gondolkodás, a múlt–jelen–jövő együttlátása, függetlenség és erős öntudat jellemzi. ...

"Láttam, hogy a felnőttek is imádják a semmittevést, legfölebb azért dolgoznak, hogy utána annál jobban henyélhessenek." A munka és a magánéleti prioritások közötti konfliktusok öröktől fogva léteznek. Az embereknek mindig voltak gyermekeik, idős, beteg szüleik, akikről gondoskodni kellett, hódoltak valamilyen hobbinak, vállalkoztak különböző közösségi tevékenységekre. A menedzserek pedig öröktől fogva igyekszenek erről tudomást nem venni, vékony önáltatással hirdetik: "amit a munkahelyeden végzel, az a cégre tartozik, amit a munkahelyeden kívül, az a magánügyed". ...

Fürjes Dóra ötvös iparművész kiállítása október 23-ig látható a Csók István Galériában. A mintegy száz darabból álló ékszerkollekció a Galéria XXI. kiállítóterméből költözött ide, amely október 8-14-ig mutatta be azt a nagyközönség számára. Jelenlegi helyén az egyes darabok 10-100 ezer forintos áron meg is vásárolhatóak. ...

Homályos emlékek szerint Indiában és Kínában már Krisztus előtt 45000 évvel ismerték a teát, és főzetét élénkintő szerként fogyasztották. Indiai szájhagyomány szerint a teacserjét buddhista szerzetesek vitték át Kínába, holott a cserje Kínában eredetileg is honos volt. A tea hazája minden valószínűség szerint Észak-Burma és Délnyugat-Kína határán, az Irrawady forrásvidékén, Assam területén van, ahol még ma is vadon nő....

"Kivágni az ifjú Watteau szemét, a taposómalomba fogni őt, nem lehetett volna nagyobb bűn, mint futószalag mellé állítani és darabbérben dolgoztatni egy legénykét, akiben ugyanennek a munkának hivatásrangú meghívása él. Egyetlen különbség köztük, hogy a kisfiú hivatása ezentúl már felismerhetetlen."

/Simone Weil/

Új szervezeti forma van kialakulóban, az egymással informális kapcsolatban álló szakemberek közössége, akiket ugyanazon szenvedély, érdek és érdeklődés fűz a vállalkozáshoz. ...

A munkaviszony alapvetően bizalmi jogviszony. A munkáltató és a munkavállaló feladataik, munkájuk során egymásra vannak utalva. Egy ilyen szoros együttműködés során azonban elkerülhetetlenek a súrlódások, összeütközések, melynek során a felek, esetünkben a munkavállaló olyan magatartást tanúsít, mely ezt a bizalmi viszonyt megrontja. Elképzelhető, hogy ez a munkavállalói magatartás olyan szintre jut, amikor már jogilag is értékelhetővé válik. Ekkortól beszélhetünk a munkaviszonyhoz - mint a szerződés jogintézményéhez - hozzátartozó felelősség jogintézményéről....

Október 15-én megérkezett a diákhitel első kéthavi részlete az igénylő hallgatók számlájára, ennek kapcsán beszélgettünk Őri Andrással a Diákhitel Rt. Kommunikációs Igazgatójával, a diákhitel-konstrukcióról. ...