Komoly plusz ráfordításokat jelent egy vállalat számára, ha nem törekszik az alkalmazottak megtartására és hagyja elharapózni a fluktuációt. Valakinek a helyettesítése sokszor a dolgozó fizetésének másfélszeresébe kerül, és minél magasabb az illető jövedelme, annál magasabb ez az arány. A fluktuáció költségeit négy nagy kiadás-kategória köré szokták csoportosítani:
1)a dolgozó kilépésével összefüggő ráfordítások;
2)az új munkavállaló megtalálásának ára;
3)a betanítás költségei;
4)munkakiesés....

A számítógépes munkaállomások kezelőire (vagy pongyolán fogalmazva a -képernyő előtt dolgozókra-) vonatkozó jogszabályokat még az előző kormány hivatali ideje alatt alkotta meg az akkori Egészségügyi Minisztérium. Az új szabályozás értelmében - a papírforma szerint - 2001. január 1-jétől már csak úgy lehetne új számítógépes munkahelyet kialakítani, ha az ezekre vonatkozó új előírásokat figyelembe veszik. Azonban az ilyen munkahelyek kialakításában leginkább érintett munkáltatók maguk is elismerik, hogy a szabályozás roppantul könnyen megkerülhető....

A feszített munkatempó, mely fokozott szellemi, és fizikai igénybevétellel párosul, mindennapi, általános jellemzője életünknek. Állóképességünk jórészt szervezetünk vitaminháztartásának harmonikus egyensúlyán alapul, mely elengedhetetlen ahhoz, hogy megfeleljünk a munkahelyi stressznek. A stressz testi tüneteinek kézbentartását multivitamin készítmények, illetve ásványi anyagok alkalmazásával érhetjük el, vagy ma már fordulhatunk mágneses impulzusokat kibocsátó agystimulátorhoz, ami jó kedvre „hangol” bennünket. Magát a stressz szót először Selye János magyar tudós alkalmazta. Feltételezte, hogy az egyénre ható sokféle folyamat hátterében létezik egy általános védelmi reakció, amely független attól, hogy a szervezetet milyen ingerek érik....

Ha valaki először indul útnak Londonba, benne is él valami filmekből merített szokványos kép a városról a Big Bennel, a Trafalgar tér szökőkútjaival, és a hatalmas forgalomban rohangáló piros autóbuszokkal. Aztán ahogy több időt ott tölt és jobban megismeri, megtapasztalja, hogy Londonnak nagyon sokféle arca van. Talán éppen nem egy sokmilliós világváros élettől nyüzsgő képe, hanem egy csendesebb London marad igazán emlékezetes.
Már első benyomásként megdöbbentő a hely végletessége: a világ egyik legnagyobb meropoliszában ellentétes pólusként megtalálható a békésség, intimitás. A lakónegyedek kimondottan kisvárosiasak, és a település struktúrájában is van valami meghittség: rengeteg csendes kis zugot lehet fellelni akár a centrumban is, a zajos forgalomtól néhány lépésre....

Egyfajta azonosság, ugyanakkor a sokféle nyelv, kultúra, életforma különbözősége jellemző a világ lakóira. Úgy tűnik, feltartóztathatatlan az egységesedés folyamata, habár az út lassú, kanyargós és hepehupás. Megmarad ugyan a kontinensek közötti fizikai távolság a globalizáció során, de az emberek, a szolgáltatások, a termékek és az információk egész világot átfogó forgalmának megvalósulása útján egyre kisebb akadályt jelent....

Az élet leghosszabb, legaktívabb periódusa az életpálya középső szakasza. Általában ez az az időszak, amikor az ember nagy dolgokat visz végbe. Szakmai téren többnyire ekkor válik sikeressé, elismertté, amennyiben van elég ambíciója és tehetsége. Magánéletében központi szerepet tölt be a család, gyerekek, otthon, autó. 35-40 évesen már nem csak magáról kell gondoskodnia, hanem másokról is. Már nem vált olyan könnyen lakóhelyet, hiszen férje, felesége is kötődik egy munkahelyhez, és iskola kell a gyerekeknek....