 |
„Boldog ügyféltől lesz gazdag a cég”
Interjú Halasi Stefannal, az IBM HR-specialistájával
|
|
Hét éve még hiába kerestük volna a Neumann János utcát, ahol ma klinkertéglás épületek sorjáznak, köztük az IBM Magyarország épülete. De most itt vagyunk, a Lágymányosi híd budai hídfőjénél, Közép-Kelet-Európa első innovációs és technológiai parkjában, a huszonötmilliárd forintos invesztícióval létrejött Infopark–Budapest területén. Az üveg-fém homlokzat könnyen elhiteti az ideérkezővel, hogy belül kellemes környezet, minőségi munkahely várja. Halasi Stefan HR-specialista tavaly december óta dolgozik a vállalatnál. A fiatal szakemberrel a nyári hőségben is enyhet adó egyik hűvös tárgyalóban találkozunk. A falakat stílszerűen a high-tech cég csúcstermékeinek művészi kivitelű fotografikái díszítik....
|
|
Újvilági értékmentők
|
|
Rendhagyó karrierek rovatunkban bemutatjuk Fazekas Krisztinát,az Amerikai Magyar Szó főszerkesztőjét, aki – többek között -lapunknál kezdte pályafutását....
|
 |
Nyerő üzlet - Az év legjobb üzleti terve - Vissza nem térítendő támogatás!
|
|
Négymillió forint vissza nem térítendő anyagi támogatás a jutalma az év legjobb üzleti tervét elkészítő magánszemélynek, illetőleg egyéni vagy társas mikro- és kisvállalkozásnak. A Magyar Rádió Rt., a Magyar Vállalkozásfejlesztési Alapítvány és a Corvinus Nemzetközi Befektetési Rt. által kiírt Nyerő üzlet – Az év legjobb üzleti terve pályázatra 2005. szeptember 26-ig várják az életképes ötleteket. A pályázatról a Kossuth Rádió új időpontban, csütörtökönként 15 óra 4 perckor kezdődő Vállalkozásklinika műsorában hallhatnak részleteket. A Vállalkozásklinika „rendelőjének” állandó munkaerő-piaci és személyzeti tanácsadó szakértője Fröhlich Péter, a P&Bert Management Consulting Group ügyvezető igazgatója....
|
|
Egyszerűbb adózással a tudásmunkások helyzetéért
|
|
Tudásmunkásnak (knowledge worker) nevezik azt az új munkavállalói réteget, amelynek résztvevői munkájuk során az információt, részben saját tudásukra, részben az informatikai és kommunikációs eszközök segítségével szerzett ismeretekre támaszkodva, tudássá alakítják. Az Informatikai Vállalkozások Szövetsége (IVSZ) azzal is szeretné segíteni a helyzetüket, ha a kormány az egyszerűsített közteherviselési adót (ekho) rájuk is kiterjesztené....
|
 |
Vállalati eredményesség – emberi erősségek
|
|
A hihetetlenül kompetitív környezet a szervezetek versenyképességét ma túlélési tényezővé teszi. Ebben a környezetben a siker és a teljesítmény nyomása a szervezet minden szintjén, azaz gyakorlatilag mindenkinél egyéni szinten is megjelenik....
|
|
A minimálbér-emelés következményei
|
|
A minimálbér mértéke körül szinte folyamatos szakmai illetve érdekképviseleti viták zajlanak. A magas minimálbér jó lenne a munkavállalóknak és az állami költségvetésnek, ugyanakkor emelése jelentős költségnövekedést idéz elő egyes ágazatokban. Vannak cégek, akik az emelés hatását megpróbálják a fogyasztókra áthárítani, így ez akár az infláció gyorsulását is jelentheti....
|
 |
Kacsa az égen
|
|
„Mars – fantasztikus látnivaló az égen!” - terjed a hír. A szenzáció körlevélben, sőt, hitelesnek látszó tudósításokban is megtalálható, ám valóságtartalma szegényesnek mondható....
|
|
A világ leggyorsabban növekvő fejvadász szövetsége Magyarországra érkezett
|
|
A P&Bert Management Consulting Group budapesti és pozsonyi irodája 2005. június 16-án felvételt nyert a The Taplow Group-ba (TTG), {ejtsd: teplou}, amely a világ 10. legnagyobb fejvadász szervezete, és a leggyorsabban terjeszkedő world-wide szövetsége. (www.taplowgroup.com). A csatlakozás kapcsán hazánkban járt Helmut Böhler, a Taplow Group európai elnöke, a nemzetközi fejvadász szakma doyenje; aki több, mint harminc éve dolgozik fejvadászként. Böhler Úr és Fröhlich Péter, a P&Bert Management Consulting Group ügyvezető igazgatója örömmel állt az újságírók rendelkezésére....
|
