 |
Munkakörelemzés és kompetenciarendszer kialakítás a Fundamenta-Lakáskassza Zrt-nél
|
|
Tóth Judit, a Fundamenta-Lakáskassza Zrt. személyzetfejlesztési koordinátora és Racsmán Edina, a Captain Hungary Kft. business development managere osztották meg velünk a Fundamenta kompetenciarendszerének kialakításával kapcsolatos tapasztalataikat....
|
 |
Fogyasztható a HR lekvár
|
|
Két HR-es, akik mögött lassan tíz éves múlt áll, HR, projekt vezetői és vezetői területeken és igazán jártasak a szakma berkeiben. Két kolléga, akik gondoltak egy nagyot és elhatározták: ötleteikkel megédesítik a HR világát. Nagy Andreával és Herbai Csabával, a JAM Blog és a JAM képzések "kifőzőivel" beszélgettünk....
|
 |
Munkavállalók a Felnőttkor kapujában
|
|
A munkavállalás és a társadalmi szerepvállalás kezdete jellemzően a fiatal felnőttkorra tehető. A húszas évek vége, és a harmincas évek eleje az az időszak az egyén életében, melyben elköteleződik mind a magánéletben, mind a munka világában....
|
|
Ahol mindenki kínaiakat akar felvenni - egy magyar felsővezető Malajziában
|
|
Gönci Dániel pár hete tért haza Malajziából, ahol az Adecco ügyvezetőjeként dolgozott. Természetesen markáns a különbség a kinti és a hazai munkaerőpiac között, de meglepően sok akadt párhuzamból is....
|
 |
Önmenedzselő teamek és bizalom a vállalkozás-fejlesztésben
|
|
A munka megszervezésére és a munkafolyamatok menedzselésére vonatkozó alapvető szemléletváltás (paradigmaváltás) drámai fejlődést hozott elsősorban a szoftveriparban működő vállalatok számára, de a kereskedelmi és szolgáltatási szektor más ágazataiban működő cégek is - ahol a módszertant jól használják -, jelentős eredményeket, eredmény-növekedést tudnak elérni....
|
